Жизненное наблюдение
Как понять что кандидат подходит именно на архитектора, а не пресейла, продавца, инженера и тп....
Попросить сначала придумать решение, а потом попросить показать план реализации с оценкой трудоемкости, времени и ресурсов.
Как понять что кандидат подходит именно на архитектора, а не пресейла, продавца, инженера и тп....
Попросить сначала придумать решение, а потом попросить показать план реализации с оценкой трудоемкости, времени и ресурсов.
Комментариев нет:
Отправить комментарий